Nos convertimos en un socio estratégico para entender las necesidades de cambios, controles y administración adecuada que requieren nuestros para minimizar y/o eliminar riesgos del negocio que puedan afectar la performance, el correcto desempeño de los recursos humanos y los resultados financieros de la empresa, ayudándolos a optimizar sus resultados mediante indicadores medibles y a generar cambios duraderos en los procesos críticos de negocio. Este servicio comprende, entre otros:

• Diagnóstico, evaluación y estructuración por procesos.
• Revisión, reingeniería y optimización de procesos.
• Indicadores de gestión y KPI.

Etapas del servicio:

a. Inicio

• Aprobación del servicio, reunión de presentación y coordinación con el cliente.
• Ejecución del servicio virtual 70% y 30% presencial.
• Comunicación trasversal de la dirección general de la organización de nuestra intervención.

b. Data virtual:

• Recabar y revisar información.
• Elaboración de encuestas y uso de medios electrónicos.
• Estrategia de comunicación para la efectividad y buen uso del llenado de la data solicitada.

c. Data Presencial:

• Visita al cliente en sus oficinas principales y coordinación o acuerdo en caso tengan diferentes sucursales a nivel nacional.

d. Análisis y entrega:

• Revisión, consolidación, evaluación y análisis de información.
• Informe final.
  

Nuestro servicio del Módulo de Gestión Humana Integral permite a las empresas que aún no cuentan con un departamento de talento humano o RR.HH., facilitarle un medio de control y seguimiento que permita “anticipar y prevenir” los riesgos y los errores relacionado al cumplimiento de algunas obligaciones exigida por el Ministerio de Trabajo, y facilitarle al sector empresarial, la respectiva evaluación de desempeño del personal, así como la distribución de sus áreas.

Evalué las habilidades de su personal y ubíquelo en el área de mayor rendimiento para aumentar su producción. 

Este servicio les permite a las empresas generar un valor agregado de contar con un Gerente de Recursos Humanos Virtual con un menor y accesible costo.

Desarrollamos e implementamos programas de capacitación de acuerdo a la necesidad de tu empresa, considerando que es fundamental que el personal a cargo tenga una solidez necesaria para lograr liderar de manera eficaz en el mercado. Contamos con capacitaciones indispensables que debe de tener toda empresa como:

• Liderazgo.
• Comunicación efectiva.
• Desarrollo de la Inteligencia Emocional.
• Gestión del tiempo.
• Gestión de proyectos.
• Habilidades técnicas.

Los beneficios que pueden generar estas capacitaciones a tus trabajadores son:

• Hacer sentir a los colaboradores como una parte fundamental de la compañía.
• Mejoras tanto el vínculo con tu personal como el ambiente de trabajo.
• Estimulas la obtención de metas individuales del personal, al tiempo que favoreces la productividad y la calidad de tu empresa.
• Promueves la comunicación entre grupos de trabajo.
• Las capacitaciones en empresas pueden resultar muy beneficiosas para tu compañía a nivel externo. 

Por último, brindamos capacitaciones obligatorias que requiere el Ministerio de Trabajo (MINTRA) – Ley Nº 29783:

• Ergonomía.
• Nutrición. 
• Primeros auxilios.
• Manejo del estrés.
  

Implementamos y operamos los procesos de negocios en contabilidad, impuestos, para facilitar la focalización de nuestros clientes en asuntos más estratégicos, mientras que al mismo tiempo mejoran su desempeño y performance en dichas actividades esenciales, con imágenes.



• Outsourcing contable y tributario: In House o tercerizado.
• Asesoría y supervisión contable.